川東社会保険労務士事務所

会社をどんなふうにしたいのか、社員さんの労働条件をどのようにしていきたいのか、一から話をお伺いしました。1年近くの長い期間がかかりましたが、社長の思いを反映した就業規則を作成することができました。

主に給与計算をさせて頂いている企業様ですが、その中で手続きの代行や、採用のアドバイス、採用後の指導方法についてアドバイスをさせて頂きました。

就業規則作成の際には、労働法の基礎をお話し、情報提供を行っています。また入社・退社の際の必要な書式等を提供させていただき、活用いただいています。

就業規則を作成するうえで、労働時間や細かい内容を再度確認しました。運用がうまくいくよう具体的なアドバイスを行いました。

給与計算については、データをクラウドでやり取りをしています。 給与とともに、社会保険や雇用保険の資格取得、喪失等の確認も行い、お客様へのお知らせもさせていただいております。