丸野幸子社会保険労務士事務所

◎　労働法の改正等による環境の変動、社会情勢の変化、労働者の意識の多様化等により、労使トラブルが増加してい　る。主なものは、労働条件の変化（不利益変更）、企業合併・縮小対応、雇止め、整理解雇等。
◎　裁判ではなく、「ユニオン（個人で加入する労働組合）」に持ち込むケースが多くあり、団交を要求される。
　特定社会保険労務士が対応する。
◎　あっせん手数料・・・書類（申請書・答弁書・参考資料等）のみで団交立会なしの場合　30,000円　
　立会ありの場合　3回まで　　60,000円