最終学歴 慶應義塾大学 経済学部 卒業資格 社会保険労務士、販売士１級２級３級（商工会議所登録講師）、 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 組合士、リスクマネジメント協会ＣＲＭ資格、 日 …
雇用契約書（労働条件通知書）
「言った」「言わない」のトラブルを防止するために、労働基準法第15条にて、
従業員を採用するときには、賃金や労働時間などの労働条件の明示、一定の
事項については書面で明示することが義務づけられています。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1996 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 雇用の現場のあらゆる契約書
就業規則に伴うあらゆる書類作成
- 備考
- 契約社員なのに「契約書がない！」なんて笑い話があります。
トラブル時には、契約書がモノを言いますよ！
就業規則もしっかり作成しましょう。
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会社情報
- 会社名
- イケダ労務管理事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 池田 少折
- 郵便番号
- 607-8034
- 所在地
- 京都府京都市山科区四ノ宮泓2-1