会社の社風・規模、社長の経営理念を反映させる人事・労務制度を設計・構築し、制度の運用もサポートします。企業を取り巻く経営環境、社会情勢、従業員の会社・労働に対する意識等は変化しています。人財としての「人」を充分活用し、 …
給与計算 就業規則 セクハラ・パワハラ
会社の社風・規模、社長の経営理念を反映させる人事・労務制度を設計・構築し、制度の運用もサポートします。
企業を取り巻く経営環境、社会情勢、従業員の会社・労働に対する意識等は変化しています。
人財としての「人」を充分活用し、保有する能力を十分発揮してもらうために人事制度の見なおし、構築を行います。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考