就業規則の新規作成・見直しおよび変更
就業規則を作ることによって、事業主と従業員の間での無用の争いを未然に防ぎ、御社の組織力・人材力を高めましょう
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- 情報通信業サービス業小売業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 250000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程コンプライアンス規定
- 特徴
- 会社と社長を守る、それが従業員を守ることにつながります。まずはルールを明確にして、誰が見てもわかるようにします。
- 備考
対応地域
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