阪口人事労務社労士事務所

当社労士事務所では、貴社にとっての「退職金制度」の目的を明確に把握し、適切な提案を行います。退職金制度は、従業員に対して長期的な安心感を提供し、定年退職後の生活設計を支援することが一般的な目的です。また、企業側にとっては、退職金制度によって人材の定着を促進し、採用・育成におけるメリットも期待できます。

しかし、退職金制度は大きなリスクを伴う場合もあります。現状把握・内容確認を定期的に行わない場合、退職金の不足や過剰な支給などの問題が発生する可能性があります。そのため、当社労士事務所では、貴社の退職金制度の現状を把握し、必要に応じて改善策を提案することをお勧めしています。

制度見直しは「不利益変更」を伴うケースが多いため、従業員様への周知・同意が必要です。当社労士事務所では、従業員の立場に立った提案を行い、円滑な制度見直しをサポートします。

以上を踏まえ、当社労士事務所では、貴社に合った適切な退職金制度を提案し、実現に向けてサポートいたします。各種ケースに対応した経験豊富な社労士が、貴社の問題解決に向けて全力でサポートいたします。