サイトエンジン株式会社

【課題】DX人材育成サービスの一環として、社員のDXスキルや適性を定量的に把握する手段がなかった。
【解決策】神奈川大学教授の協力のもと、「DX適性診断」を共同開発。サイトエンジンがゼロベースの相談から柔軟に対応し、オンライン診断システムを構築。
【結果】社員の強みやスキルを可視化できるようになり、人材配置や学習意欲向上につながった。新規事業のスムーズな立ち上げも実現。

RPAテクノロジーズ株式会社様が展開するDX人材育成サービス「DXpass」における要素として、社員のスキルを測る「DX適性診断」を共同開発。
研究・教育の観点とビジネスの実務要件を両立させるため、診断設計から結果表現まで試行錯誤を重ねた。
ゼロベースでの相談にも対応し、SaaS型診断システム「ラクテス」を基盤にカスタマイズを実施。企業の人材育成課題に応える仕組みを短期間で実装した。

社員のスキルや適性を可視化することで、戦略的な人材配置が可能に。
社員自身も自らの強みに気づき、DX推進に前向きに取り組む姿勢が生まれた。
同時に、社内外から新サービスとして高い評価を得ており、今後の展開の基盤となった。

「ゼロベースの相談にも丁寧に対応してもらえ、理想的なパートナーシップを築けました。スキルの可視化によって社員の挑戦意欲が高まりました。」