サイトエンジン株式会社

【要望】 ・自社の社員、採用候補者や社外の方に自社の方向性を正しく伝えたい。 ・記事を通して応募のきっかけにつなげたい。 【実施策】 ・インタビュー記事の制作。 【結果】 ・記事の閲覧数の増加。 ・採用活 …

【課題】 ・製品の専門的な知識を理解でき、SEOの観点からコンテンツをかけるライターが不足していた。 ・過去に他社に依頼した際、キーワードとターゲットを限定すると、求めた文章が上がってこなかった。 ・サイ …

【課題】 ・コンテンツの量が少ない。 【解決法】 ・インタビュー記事の追加。 【結果】 ・コンバージョン率の改善につながった。

【課題】トラコム株式会社は、内製でホワイトペーパーを制作していたが、制作負担が大きくダウンロード数も少なく効果が出にくい状況だった。 【解決策】サイトエンジンがホワイトペーパー制作と導線設計を支援。 …

【課題】不動産オーナー向け会報誌サービスは既存顧客には評価されていたが、Webでの認知度が低く、新規集客につながっていなかった。 【解決策】サイトエンジンがランディングページを制作。競合調査を行い、サー …

【課題】DX人材育成サービスの一環として、社員のDXスキルや適性を定量的に把握する手段がなかった。 【解決策】神奈川大学教授の協力のもと、「DX適性診断」を共同開発。サイトエンジンがゼロベースの相談から柔 …

【課題】SEOの知識がなく、広告以外でのリード獲得が困難だった。 【解決策】半年間の内製化支援を通じ、SEO知識の育成・体制づくり・ライター育成を実施。柔軟なサポートで自社に最適な運営体制を構築。 【結果】 …

【課題】採用支援事業を展開するトラコム株式会社は、潜在層へのアプローチと新規リード獲得が課題だった。 【解決策】サイトエンジンが「人手不足への対応に関するアンケート調査コンテンツ」を制作し、業界課題 …

【課題】インバウンドメディア『MATCHA』は少人数体制で編集を担っており、記事数を増やすことが難しかった。特に繁体字版記事の需要が大きい中、十分な発信ができない状況だった。 【解決策】サイトエンジンがSEO …