松木労務管理事務所

労働基準監督署から残業代が適切に支払われているか調査が入った。
どうやら辞めた社員が訴えを起こしたらしい。どうすればよいか？

従業員が訴えを起こすトラブルで、“解雇”と肩を並べて多いのが“残業代支払”です。

残業代の計算が適切でないと認められると、過去に遡って支払う義務が生じますので、トラブルが発生する前に、しかるべき手を打ちましょう。

残業代の支払いについては、たとえば『営業手当』の定義の中に、時間外労働手当を含める等、『就業規則』と併せて見直すことで合理的な設計が可能です。詳しくはご相談ください。