- 中小企業を中心に様々な労務問題をサポート
- 経営者の想いを形にする就業規則作成
- 常に顧客の立場になり最適なサービスを提供
建設業20名 賃金制度と退職金制度見直しで安定経営
経営者の悩み意向を最大限取り入れた見直し
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 総費用10万~30万円
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成
- 対応業務
- 就業規則・労務規定人事制度構築退職金・企業年金
- 業務の概要
- 賃金規程の見直しを行い、曖昧なみなし残業手当を固定残業手当に変更。
昭和時代の係数付退職金規程を変更。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策人事制度の構築社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
カテゴリ