ドットバリューコーチング

地元の高校を卒業後、プロミュージシャンを目指し単身上京しました。

７年ほどプロを目指した活動をしましたが、芽が出ずに挫折。
その間、３０種ほどの職種を経験し、色々な業界や業種に対する知識や知見を得ました。
その後、友人の死をきっかけにコーチングをはじめました。
コーチング歴は９年です。

コーチング流派のひとつである、NAC（Nuro Associative Conditioning）を４年かけて習得（トニー・ロビンズ考案）

２０１５年から東証二部上場企業にて社員コーチングを開始。
１年で若手社員の離職率が８３%減少。
４年で社員数が４０名台から６０名台に増員。
結果的に業績が６億台から１０億台に上がりました。

現在までパーソナルコーチのクライアントは延べ２１０名以上。

また、営業やマーケティングにおける研修を行い、研修後２ヶ月でルート営業部の新卒が粗利２１０万を達成（目標は５０万）
また、別の社員に営業コーチングを導入したところ、２年目の社員２名が部署内のトップセールスの成績を追い抜くようになりました（成約率４０%台）

・パーソナルコーチング
・マーケティングコンサルティング
・研修

・社員コーチング
・マーケティングコンサルティング
・セールス研修
・コミュニケーション研修
・その他、オーダー型研修