- 課題解決を楽しむ人材を育てる
- 社員の成長と企業の組織力の向上を、オーダーメイドで支援
- 大手企業を中心に毎年継続、発注実績がある
業務の見直しと社員のマインドを変えることで、生産性をアップしませんか?
社員のマインドを変えることで、自ら問題を発見し、迅速に解決し、持続的に発展できるような組織になる
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
.社員のマインドを変えることで解決できる
【貴社が抱える問題点】
●現状に満足をしてしまっている
●業務フローや作成資料にムダがあるとは思わず、業務自体に惰性感がある
●改革の意識が薄い
●自分たちのやっていることを否定されることに不快感を感じる
●持続的に改革ができるか不安を感じている
.自ら問題を発見し、迅速に解決し、持続的に発展できるような組織になる
【本サービスの目指すゴール】
●いち早くムダを見つける組織であること
●いち早く問題を解決する組織であること
●常に対処法を考える組織であること
- 依頼を受けたカテゴリ
- 業務改善コンサルタント業務改善コンサルタントリーダー・管理職研修その他研修
- 業務の種類
- 業務改善コンサルティング
- 業務の概要
- 業務フローや作成書類のムダを発見し、社員ひとり一人が自発的に考え、ムダの発生を抑制し解決する「考える組織」に導きます
- 特に力を入れたポイント
- 業務改善意識改革社員教育
- ポイントの概要
- “見のステージ:業務フローを可視化
∋弭佑離好董璽検Д侫蹇爾らボトルネックを発見
➂定着のステージ:実行とリフレクション、問題意識を共有
- 備考