株式会社アスカラヨロシク

これまで、求人広告を中心に採用してきた同社では、新たな人材データベースを模索していました。その中でダイレクトリクルーティングの推進に踏み切りました。

採用における戦略策定から、メディアブランディングなどを含めて各コンテンツの制作。
また、説明会などのイベント企画や更新、スカウトメールのサポートなどを通して、求職者の意欲をグリップ。
運用月を重ねるごとに精度が増し、新たな人材の採用に成功しました。

半年間で4名の採用に成功
同社では
媒体での採用単価は75万円/１人

ダイレクトリクルーティング導入後は
採用単価35万円/１人
と半減することに成功。かつ、タレントプール3名を確保。