- 採用 ナビサイトや人材紹介に依存しない自給採用力の醸成
- 定着 従業員が辞めない・辞めたくない会社づくりを支援
- 開発 「ヒト」に強い組織開発・自走できる採用部門の構築
実績・事例の一覧
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採用ブログ運用で新卒のエンジニア採用の採用単価はなんと20万円
――- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 100人~300人
ITエンジニア（業務系システム開発）の採用にお困りの企業に採用コンテンツの強化戦略として採用ブログ運用を導入いただきました。 《導入の経緯》 中小企業である同社では、新卒採用と中途採用を並行して行なっ …
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東証1部上場の飲食チェーン：ダイレクトリクルーティング導入
―― ポテンシャルの高い人材の採用成功と採用単価の削減- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
これまで、求人広告を中心に採用してきた同社では、新たな人材データベースを模索していました。その中でダイレクトリクルーティングの推進に踏み切りました。
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカラヨロシク
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 加藤 慎一郎
- 郵便番号
- 460-0011
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区大須1丁目7番14号 パークIMビル2F