- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 佐賀県
- 所在地 佐賀県鳥栖市
- 参加上限 10社
- 提案期限 2021年06月03日
依頼・相談したい内容
弊社の部長層に対するアセスメント実施を計画しております。
<要項>目的:”長層の能力・スキルの定量化・可視化による強み弱みの把握 ⊆ヾ経営層候補者の抽出 自己変革の気付き 対象者:弊社部長層(32名) ※具体的な手法・求める成果物等は下の「求めている研修内容」をご参照お願い致します。
研修対象となる社員数
32名(2021年5月27日現在)多少の増減可能性あり
求めている研修の種類
その他
求めている研修内容
ご提案・お見積り頂きたい内容は以下の通りです。
<要旨>ひと口にアセスメントと言っても、その方法や手厚さなど千差万別かと理解しておりますが、今回は3つのレベルに分けて検討したいと考えております。 ・レベル1:Webや紙形式のインバスケット等の演習や適性診断のみで判断する簡易的なもの→非対面・数時間を想定 ・レベル2:レベル1の演習に加え論文審査や知識的なスキルを問う幅を広げたもの→非対面・1日程度を想定 ・レベル3:レベル2の内容に加え、アセッサーを配置しグループ討議やロールプレイを行うリッチなもの→対面(佐賀県鳥栖市での実施)・2日程度を想定 <成果物>・診断書:〜反チ澗良床繊Юご岼貳漫焚椎修任△譴亠模別、内/外資別、業種別等の中での相対比較もあればよりよい)の水準に対する弊社集団の位置付け 個人別評価:,隆囘世畔声卞發砲ける序列 8朕擁未龍み・弱み、今後伸ばすべき項目等
現状の問題点
・次期経営幹部候補が育っていない、人選もされていない。
・部長層に自覚と奮起を促したいがうまくいっていない。
・現部長層の9割が中途入社者であり受けた教育や経験も様々であり、一つの物差しでスキルの棚卸しをしたい。
その他ご質問、ご要望、備考
大変お手数とは存じますが、上記レベル 銑K茲亮損榮睛董費用感が判るものが頂けると、とても助かります。宜しくお願い致します。
総額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
リーダー・管理職研修の案件一覧
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管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 管理職研修を探しています [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] 外部の管理職研修を利用したことが無い [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【ホテル支配人/人間力向上の為の研修】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 150万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 今年6月開催予定の管理職者研修にて、ホテル支配人としての人間力向上の為の研修を実施したい。 対象者全員を集めての開催は年に1回6月に実施、半年後の12月にWEB等にて開催できれば理想的。来年度以降は更なるスキルアップを目指し、中長期的な育成を視野に入れている。開催場所は福岡県久留米市の本社ビルにて、2日間の日程で予定しております。 [研修対象となる社員数] グループホテル施設長の31名 …
ヒアリング済 -
リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 月額予算 月70万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] リーダー、マネジャー層を対象に、少人数のグループ研修を実施したい。 オフラインで、弊社にきて実施をしていただきたいと思っています。 [研修対象となる社員数] 1クラス最大10名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【リーダーシップ開発】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] リーダーシップ開発として、DiSCを活用し、自己理解・他社理解を深めチーム力を最大化する [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] 以下の内容を含み、7.5時間で実施したい - 自分の対人行動傾向についての認識を高め、他者への影響力について学ぶ - 上司、同僚、部下のスタイルを理解し、他者のモチベーション要因、ストレス要因を理解する - 他者 …
ヒアリング済 -
【オリジナルの内容で対面での研修を希望】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 目標設定および評価について、基本の考え方と全マネージャーの認識合わせをしたい。 弊社オリジナルの内容で対面にて行っていただける研修を希望しています。 数日間の拘束が厳しいので、できれば事前課題などはあっても、集合研修自体は1日で完了するとありがたいです。 [研修対象となる社員数] 7名およびオブザーバー2名 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] 弊社の使用している …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円