合同会社SFL

同じ情報の転記や、案件の状況を確かめるやり取りに時間がかかっていませんか。
SFLは、DX研修・AI研修による社員のリスキリングと、顧客・案件管理の構築を支援します。今の仕事を整理し、接客や提案など本来の業務に時間を使える状態を目指します。

■ 支援できること
・DX研修・AI研修による、日常業務へのデジタル活用
・Larkによる顧客・案件管理と社内共有の仕組みづくり
・担当者への操作説明と、運用開始後の相談対応

■ 現場での開発・研修経験
Lark Japan認定パートナーが在籍しています。美容サロン向けLush Cycle Proでは、Lark Master大会のファイナリストに選出されました。
個人向けSFL Lark導入講座の0期・1期を終了し、SFL Academyも運営しています。

■ 補助金・助成金の活用もご相談ください
・人材開発支援助成金
DX研修・AI研修を含む社員のリスキリングについて、研修内容・対象者・時間・開始時期を伺い、活用の可能性を確認します。社会保険労務士との連携も含めてご案内します。

・デジタル化・AI導入補助金
業務に合うITツールの導入について、対象となる登録ツール・経費、申請時期、IT導入支援事業者との対応体制を確認しながら、進め方をご案内します。

※活用の可否は、制度の要件と審査によります。研修開始・発注の前にご相談ください。

■ ご相談から運用までの流れ
1．初回面談：困っている業務、目的、現在の体制を伺います。
2．現状の整理：仕事の流れ、担当者、情報の置き場所、使用中のツールを確認します。
3．方針の決定：今の仕組みも活かし、効果と現場の負担から、優先順位・目標・範囲を決めます。
4．ご提案・お見積もり：成果物、費用、期間、役割分担をご案内し、合意・契約後に着手します。
5．研修・構築・試行：実際の仕事で小さく試し、入力しやすさと担当者の操作を確認します。
6．運用・振り返り：合意した期間・範囲で、作業時間や確認漏れ、活用状況を確認し、使い方を見直します。
※順序や面談回数は、ご相談内容に合わせて調整します。

■ まずは、一つ困っている仕事から
業種・人数・使用中のツール、開始時期や予算は、分かる範囲でお聞かせください。資料がそろっていなくても、面談で一緒に整理します。