株式会社NEO

弊社では、「採用したい人材は明確だが、採用活動に割ける時間や人員が足りない」「求人を出しても思うような人材が集まらない」といった企業様向けに、採用活動を一気通貫で支援する採用代行サービスを提供しております。

まずは、募集する職種や必要な経験・スキル、人物像、採用人数、採用時期などをヒアリングし、貴社が本当に求める人材を明確にします。

そのうえで、採用ターゲットや予算に合わせた求人代理店・求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、掲載内容の確認など、求人募集を開始するまでの準備からサポートいたします。

求人掲載後は、応募者の確認、書類選考の補助、応募者への連絡、面接日程の調整、選考状況の管理など、日々発生する採用実務を代行します。

また、ご希望に応じて一次面接まで対応可能です。事前に貴社の採用基準や確認項目を共有いただき、その内容に沿って候補者へのヒアリングを行い、選考に必要な情報を整理して次の選考へつなげます。

内定後についても、候補者への連絡や入社日程の調整など、採用決定から入社まで継続してサポートいたします。

弊社の採用支援は、決められた方法を企業様に当てはめるものではありません。

企業様ごとに、採用基準、面接方法、選考フロー、応募者への連絡方法など、これまで培われてきた独自のやり方があると考えております。そのため、現在の採用方法を尊重し、貴社のルールや進め方に合わせて柔軟に対応いたします。

「求人代理店とのやり取りだけ任せたい」「応募者対応と面接調整だけ外注したい」「一次面接まで任せたい」「採用活動をできる限りまとめて任せたい」など、必要な業務だけを切り出してご依頼いただくことも可能です。

採用担当者を新たに採用することなく、必要な時に必要な採用業務を外部化することで、社内の負担を軽減しながら、求める人材の獲得をサポートします。