仙台経営労務管理事務所

前職 商社勤務時代に1千社を超える企業との取引・連携、および 海外含め関連会社統括の経験があり、営業面・技術面だけでなく 多くの人事労務・社内規定、働く現場、労働環境に接して参りました。
皆様方の実情と悩みや希望を伺い、会社利益に繋がる事は勿論、一緒に働く従業員の皆様の「やりがい」、「公平感」、「夢・希望」を得られる様、事業主様と考えて参りたいと考えています。


なお、手続き業務（就業規則作成、助成金申請等も）は顧問契約のみならず、スポットでのご依頼もお請け致します。　

就業規則の新規作成、もしくは 数年ぶりの全面見直し改訂等は既存規則の確認と貴社ご要望をお聞きし、お打合せした上でお見積り致します。
お見積書のご提出までの期間は規則量にもよりますが、概ね1週間程度とお考え下さい。

助成金申請は多くの社労士が顧問契約を必須条件にしておりますが、弊所はご依頼があれば貴社の労務管理実態をメール・電話などで確認させて頂き、申請が可能と仮判断出来れば、貴社訪問し詳細確認お打合せをさせて頂いた後に 顧問契約無くとも申請代行契約を結ばせて頂きます。
申請が難しい場合は、その問題点を指摘させて頂きます。その上で、問題点解決業務、改善指導等からのご相談もお請け致します。