- 創業48年の実績による経験と信頼
- 様々なお客様のお悩みに寄り添う伴走支援
- リピート率80%の高い営業支援力
<飲食業や小売り業の経験豊富>採用受付代行サービス
◇採用プロセスの効率化を実現
迅速かつ丁寧な対応 採用専用オペレーターが、応募者からの問い合わせ、面接予約、初期ヒアリングを的確に対応。
✓迅速な情報収集と調整で、企業の採用プロセスを大幅に加速。
✓柔軟なカスタマイズ 企業ごとの採用フローに合わせた、オーダーメイドの対応マニュアル・FAQ作成が可能。急な問い合わせや変更にも柔軟に対応。
✓コストパフォーマンスの向上 内製スタッフの配置負担を解消。必要なタイミングで必要な業務だけをお任せいただくことで、効率的かつ効果的に採用活動をサポート。
◇サービスの特徴
プロフェッショナルなオペレーター -豊富な研修と実績を誇るスタッフが、応募者ひとりひとりに寄り添う対応。安心感と信頼感を感じていただけるコミュニケーションを実現。
多業種に対応する柔軟性 -大手飲食チェーン店のような高頻度の問い合わせ、小売店での店舗運営中の突発的な問い合わせ、情報通信企業の高度な中途採用プロセスにも即応。各業界の特性に合わせたオペレーションをご提供します。
◇実績・お客様の声
【大手飲食チェーン店の場合】
大手飲食チェーン店では、店舗数の多さと急な人員補充のニーズに応えるため、弊社の電話受付代行サービスを導入。応募者へのスピーディーかつ均一な対応により、採用効率が大幅に向上し、店舗運営の安定化に寄与しました。 > 「従来の電話対応では混乱が生じていましたが、貴社のサービスで一新され、採用のスピードと質が格段に向上しました。」 > ― 大手飲食チェーン店 採用担当者
【薬局等の小売店の場合】
薬局など小売業界では、店頭業務が忙しく、応募対応に割けるリソースが限られる中、弊社のサービスが強みとなりました。正確な情報ヒアリングと面接予約対応で、店舗運営の円滑さと応募者満足度の向上に成功。 > 「急な問い合わせにも柔軟に対応していただき、店舗運営と採用活動の両立が可能になりました。」 > ― 複数の小売業(薬局チェーンなど) 人事担当者
◇対応可能な業務
応募者問い合わせ対応 -仕事内容、条件、応募プロセスに関する問い合わせに迅速かつ的確な回答を実施し、応募者の安心感を醸成。
面接予約・調整 -各企業の採用プロセスに合わせ、応募者のスケジュールを調整。大手チェーン店での多店舗対応から、中途採用での細やかな調整まで、抜かりなくサポート。
情報ヒアリングと初期スクリーニング -応募者の基本情報、希望条件、職務経歴を丁寧にヒアリングし、選考に進む候補者の一次審査を実施。
FAQ対応 -よくある質問を事前にマニュアル化し、応募者からの問い合わせに迅速かつ一貫した自動応答を実現。
◇導入のメリット
✓採用プロセスのスピードアップ→プロのオペレーターによる対応で、迫る人員補充や繁忙期でも迅速な採用活動を実現。
✓応募者対応の質向上→大手飲食チェーン店や小売店、情報通信企業といった各業種に合わせた柔軟な対応で、企業ブランドの向上と応募者満足度のアップ。
✓業務負担の軽減→電話対応を外部委託することで、採用担当者は戦略的な面接や選考に集中でき、全体の効率化とコスト削減に寄与。
- 会社特色
- 技術力重視ノウハウが充実大手企業の実績多数
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- サービス業飲食業全般
- 料金例「100コールあたりの料金例.(円)」
- 30000 円
- 対応内容
- カスタマーサポートEC受注予約受付メンテナンス受付キャンペーン事務局緊急対応受付
- サービスの提供方法
- 常駐/半常駐
- 得意な規模感
- 小規模(〜10席)中規模(10〜100席)
- 料金体系
- 月額固定型
- オプション
- 土曜/日曜対応祝日対応スポット対応可トークスクリプト作成メール対応
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
-
成功事例:展示会リードへのアプローチを効率化し、大幅な成果を実現
——- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
クライアント様:スマート工場EXPOへ出展した企業様 ターゲット:ブースへ来場・QR登録した見込み客 業務内容:ターゲットへアポイントを目的とした架電業務 ☆業務のポイント: 1.導入検討意思があるかを見極める …
-
コールドコールで高アポイント率を実現【新規顧客開拓テレマ】
—— 狙いたい担当者へダイレクトにコンタクトポイントを獲得- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
□実施の流れについて 1.打ち合わせをし狙いたいターゲットを選定、部署情報を付与しリストを作成。 2.専用DBやトークスクリプトを作成。 3.コールスタッフへ研修。 4.コール開始。デイリーで結果報告をし成果向上 …