組織を円滑にする意識を育てる《フォロワーシップ研修》
理想に対する現状や課題を明らかにし、参加者の行動変容を促すためのプログラムをご提案いたします。
必要に応じて、中長期計画の策定から研修後のフォロー施策まで手厚く実施いたします。
お客様のご要望・条件に応じて、対象・時間・内容・費用・実施形式なども柔軟に対応いたします。
お急ぎの場合でも、24時間以内に必ず返信いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
▼特徴1
グループワークやケーススタディを用いて、アウトプット中心の研修を実施しております。
▼特徴2
理論のみならず、講師の実例により理解が深まり、現場にて実践するイメージを膨らませます。
- 会社特色
- 融通が利くこまめな対応オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- サービス業小売業全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- 説明
- 中堅社員に求められる役割を理解し、実際にどのような働きかけをすればいいのかを学ぶ研修です。
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 150000 円
- プログラム例
- ・中堅社員に求められる役割と期待
・組織で働くということ
・リーダーシップとフォロワーシップ
・リーダー分析と課題設定
・リーダーとのコミュニケーション
・チームや組織への働きかけ
・後輩指導のノウハウと実践
・ケーススタディ
※ケーススタディは企業様に合わせてカスタマイズも可能です。
- 研修実績
- フィットネスクラブの中堅社員30名
保険代理店の中堅社員15名
非営利法人の中堅職員20名
- 備考
- 時間・内容・参加者数・実施形式・費用などにも柔軟にお応えできるように努めておりますので、お気軽にご相談ください。