【経営理念】 〇仕事と向き合い真の成長を目指す、人財と職場道場づくりを業とする。 〇個々の実人生を想う人事コンサルティングサービスを誠実に実行する。 〇人を活かし理念を継承させ、お客様企業と地域社会の永続に貢献する。【 …
人を大切にする100〜300名規模の製造業様の「顧問社労士業務」
人を活かす経営理念を踏まえた人事コンサルティングサービスを提供します。仕事と向き合い真の成長を目指す「仕事を通じた人間性の向上」が、AI・ロボット化が進んでゆく今後の時流の中で、企業の競争力の要(かなめ)になると考えています。
具体的な業務内容は、「経営者・人事部門の顧問社労士」として、経営理念を踏まえた人事制度の導入・運用支援、就業規則改定支援、労務相談、社員研修、離職防止対策、高齢者の戦力化支援、労働社会保険諸手続電子申請支援などを「ワンストップ」で支援します。
経営者の理念や立ち位置に深く共感できれば、外部専門家の立ち位置でありながらも、あたかも半社員のような視点で、業務遂行することを心がけています。
きめ細かいサービスは、お客様数を限らせていただくことで可能となります。顧問料は相談に応じさせていただきますが、「顧問報酬以上の継続的な成果」が、顧問契約継続の唯一の条件との覚悟の元、顧問先様の業務支援に取組んでおります。その結果、10年以上の顧問契約継続企業様が多数となっています。
- 事務所特色
- ベテランの先生こまめな対応ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2003 年
- 得意業界
- 製造業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則社内教育・研修賃金制度運用
- その他対応業務
- セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇保険事故の給付退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- ・経験20年以上の所長社労士がワンストップで対応
・メンタル対応やハラスメント対策などの経験豊富
・時流の半歩先を見据えた、きめ細かい提案を意識
- 備考
- ・人を活かす理念を有する企業・経営者様に共感
・後継者の性格や社内での立ち位置を考慮できる
・良い会社を目指すお客様との末永い関係を築く