社労士事務所つむぐ

経営者と従業員の働くうえでの守るべきルールである就業規則が
関係諸法令や実際の運用と合っているかを診断し、労使トラブルに対応した、
それぞれの思いを繋ぐ独自の就業規則づくりをさせていただきます。
新規に就業規則を作成される場合も、事業所様の状況・理念に沿った就業規則づくりを
させていただきます。
作成義務のない少人数の事業所様でも、経営者様の思い・従業員の思いを込めた
独自の社内ルールである就業規則を作成されることは必要ではないかと思います。

また、就業規則本則だけでなく、賃金、退職金、育児介護休業、通勤手当、出張旅費、
テレワーク勤務などの人事関係諸規程を、事業所様にあった内容で作成させて
いただきます。

スポット契約としてもお受けいたしますが、労働・社会保険の手続き業務等を含んだ
顧問契約プランもご準備いたしております。

お気軽にご相談下さい。