合同会社ミライの芽

あらゆるケースに柔軟にご相談にのります。(オンライン研修可能・実績約800時間）

�〜棺抄醗�がコンプライアンス遵守(ハラスメント違反しない）行動を正しく遂行するための基盤を作るコンプライアンスの重要性の理解
CASPERモデル（ケーススタディ・事例研究で疑問の可視化、研修を受けた従業員の方が腹落ちして実践・再現性が高い学習モデル）を持ちいて、コンプライアンス遵守に必要な知識をケーススタディ・事例で学習することで、知識の確実な習得と重要性を身につける。

�⊃憩�社員や若い世代が長く働きたいと思える土壌を作るためのコンプライアンス遵守の意識の徹底
　若年層の安心して働ける職場には、コンプライアンスのSOS（調べられる・教われる・相談できる）を受け止める土壌があります。その土壌を整えるために、双方向なワークを取り入れて、受講生に考えてもらう場を設けています。

�４覿箸�継続するための考えられるコンプライアンスリスクや制度運営の核となる土壌の醸成コンプライアンスリスクを可視化して実感していただくことにより、従業員1人1人が取るべきコンプライアンス遵守における行動指針の策定を行います。