300回に及ぶ人材定着支援の為のコンプライアンス・ハラスメント研修
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- 規模
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- 費用
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◆研修導入実績:防衛省/トヨタ系紡績会社/東芝系広告会社/SONY株式会社/青森県
江東区/介護施設/小平市/消防機器会社 等々
◆主な研修実績:コンプライアンス・ハラスメント研修(約300回)/
管理職研修(部下育成研修)/チームマネジメント研修/
コーチング研修(1ON1研修)/親友社員研修など
◆研修講師プロフィール(尾澤まりこ)
〜1日研修を3時間に感じさせる研修講師〜
商社にてバックオフィスを10年経験。バックオフィス約5年経過後、半分はバックオフィス、半分は、社外営業職として対人折衝の仕事を経験し売り上げに貢献。
その後、法人営業職としてスタートアップベンチャーに就職。バックオフィスから飛び込み営業、企画、事業開発迄、すべての一連の仕事の流れを1人で経験。
入社して半年間で、TOP営業マンとなり、その後在籍中4年間ずっとTOP営業。
管理職となり、10人の男性部下を持つが部下とのかかわりの中で
『どうチームをまとめるか?』
『どう売り上げを上げるか?』
自問する中で、心理学やコミュニケーションを学び始める。
その後、大手損害保険会社の法人営業職として入社。大手都市銀行の本店担当を任される中で、コーチングコミュニケーションを習得。コンプライアンス研修・セールス研修など約600回行い、又、新入行員の相談窓口兼法人営業として、代理店育成。
結果、事業部門約600人の中で増率1位、2億円を稼ぎ出し取締役賞受賞。
現在は、独立し法人として、コンプライアンス・ハラスメントなど
★【リスク管理から考える社内コミュニケーション研修】を行うほか、
部門長・管理職向け伴走型コーチング支援/プロコーチを育てる専門校の講師を行う。
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