木内社会保険労務士事務所

1. 法令に則った上で、「攻め」の労務管理の視点で課題解決にあたります

当事務所では社労士としての法律的なアドバイスに加え、今まで様々な業種・規模の企業様の人事労務問題に関わった経験・ノウハウに基づき、どうすれば組織活性化、企業の業績向上につながるかという「攻め」の労務管理の視点で課題解決のご提案・サポートをさせていただきます。

2. デリケートな労務問題についても常にお客様に寄り添い、課題解決にあたります

降格や退職勧奨、解雇などのデリケートな労務問題については一つ対応を誤ると訴訟等にまで発展するリスクがあり、より慎重な対応が求められます。

そういった問題への対応は経営者・人事担当者の方に時間的な負荷だけでなく精神的な負荷をかけることがありますが、当事務所では法律的なアドバイスに加え、他社様での事例や最新の裁判例等を踏まえた丁寧できめ細やかなサポートを行わせていただきます。

3. 経営者・人事担当者の労務管理に関する業務知識やスキルの向上に寄与します

日々発生する人事・労務管理上の諸問題について、顧問社労士として責任を持って的確な回答・アドバイスをさせていただくことに加えて、その際は必ず経営者・人事担当者の労務管理に関する業務知識やスキルの向上に寄与するよう、回答の根拠となる法令の内容や、今後同じような事例が発生した場合に留意すべきポイント等について丁寧にわかりやすくご説明させていただきます。