松木社会保険労務士事務所

法人・個人の企業を問わず、正社員・パート・アルバイト問わず従業員を一人でも雇用したら、労働保険の加入義務が生じます。
労働保険とは、雇用保険と労災保険の総称をいいます。
経営者の方の中には、パート・アルバイト従業員には加入義務はないと思われている経営者の方もいます。
労働保険の加入をしていないと、いざ労災が発生した場合に企業に従業員の治療費や休業補償義務が生じます。
労働保険に加入していれば、労災保険の補償が受けられます。
社会保険に関してもパート・アルバイト問わず条件により加入義務が生じます。
企業したばかりの企業様や、企業したがまだ加入していない企業様も当事務所にお任せください。