フローラム社労士事務所

「ホワイト企業」であることは、もはや当たり前。
労務管理状況を診断、改善点を洗い出し、最短3か月でホワイト企業化を目指します。

【こんなことをお悩みの企業の方に！】
・専門用語がいろいろあって難しいし、何から始めたらいいか分からない
・法律をちゃんと守れているか自信がない
・人を大切にする企業であることを知ってもらいたい
・会社の信頼性をPRしたい
・人材確保の悩み


【経営労務診断のメリット】
�　廟賁膕箸任△觴厦�士のお墨付き”であることにより、信頼性がある
�⇔氷イ平�場環境による人材力をアピールすることができる
�４覿肇ぅ瓠璽犬離▲奪廚蓮⇒ソ┐平雄爐粒諒櫃砲弔覆�り、求人でも有利となる
�は�務リスクを軽減し、労働問題を未然に防ぐことができる
�ゼ勸�の愛社精神が育ち、モチベーションアップ、労働生産性も向上
��社労士連合会発行のマークを取得すれば、適正に労務管理の法令遵守に取り組んでいることを証明できる


【３ステップで取り組みが分かりやすい！】
●STEP１　労務コンプライアンス3分チェック（無料）
　フォームで簡単な質問に答えるだけ。
　労務の基本的なことができているか確認することができます。
　1週間程度で、結果とアドバイスがメールで届きます。

●STEP２　経営労務診断
　さらに詳しく診断、改善点を洗い出し、報告書をお渡しします。
　（5名以下　110,000円）

●STEP３　ホワイト化パッケージ
　経営労務診断で基準に満たなくても、最短3か月でホワイト企業に。
　（5名以下　3ヶ月コース　88,000円）
　（就業規則作成、人事評価制度設計等は別途報酬を頂きます）

　↓ホワイト企業化したら…

・社労士連合会の「経営労務診断適合企業」マーク取得
・社労士連合会の公式サイトに掲載
・ホワイト財団の「ホワイト企業認定」を目指すことも可能