みやと社会保険労務士事務所

労務トラブル回避の予防策のご提案、トラブル発生時のご支援、行政調査の対応、日々発生する労務問題に対してのアドバイスにご対応いたします。

　・人事・労務管理に関するご相談対応
　・法改正に即した実務対応
　・貴社の就業実態に適した制度のご提案
　・労務コンプライアンス体制の整備

未払残業代請求、不当解雇問題、同一労働同一賃金訴訟等、働き方改革に代表される就労環境の改善が盛んになる中で従業員が声をあげることが出来るようになってきました。
最新法律改正にも順応した「労務コンプライアンス」体制の整備は、会社の重要な課題となってきています。