- インタビューを通して社員個人個人が所有している独自ノウハウのデータ化
- 人の成長理論を活用した社員の自主的な成長が行える人材育成プログラムの開発
- 育成プログラムと連動した評価制度の構築が行える
業務改善のヒントは社員の中に！ 社員のインタビューから改善策を導くコンサルティング
人の経験を積み上げることに特化した、教育開発をしています。
教育開発は経営者が求めることと、取り組む行動の関連性と連続性によって再現性が変わります。
特に個人が保有している独自ノウハウを会社全体で活用できるようにすることで、育成方法、仕事の段取り、評価制度が劇的に変わります。
特に技能を用いた仕事（建設、建築、整体、エステ、IT開発、農業など）はノウハウは常に個人にストックされ、会社全体として活用が難しいです。
このような、目に見えないノウハウを見える化するナレッジマネジメントが得意です。
- 会社特色
- ノウハウが充実計画〜実施まで対応ネットワークが広い
- 開業年「.(年)」
- 2008 年
- 得意業界
- 農林業情報通信業サービス業
- 得意な改善対象
- 店舗業務改善人事業務改善
- 得意業務
- 人事評価制度の見直し教育制度の構築管理職教育
- 実績
- ・建設、建築業の中小企業に対する教育制度の構築と評価制度の連動
・IT系企業向け、教育制度の構築と評価制度の連動
・製造業でTWIシステムを用いた、管理者向け教育制度の構築
- 特徴
- ・社員の成長を中心に考え、段階的な指導構築を行う
・指導する管理者向けの教育法の開発が得意
・ベテランの技能者にインタビューを行い個人が保有しているノウハウを
聞き出し、会社全体で共有化するナレッジマネジメントが得意
- 備考
- 中小企業の人材育成、評価、業務改善の支援を行っています。
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会社情報
- 会社名
- 株式会社Campanula
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 権堂 千栄実
- 郵便番号
- 812-0011
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-1 葵ビル502号