シャインフォース株式会社

貴社が持続的に採用できるよう、仕組を構築していきます。

?採用ブランディング
（ウォンテッドリ―25位/3万社を実現）
?ダイレクトリクルーティング（採用フィーの30％以上を低減）
?エージェントディレクション（繋がりの中から、有効人材を引き出す）
?効率的な採用オペレーション構築（最も適した形の実現）
?人事組織の構築

また、必要に応じて、退職勧奨等も実施し、人材の入れ替えにより、貴社に貢献する人材層を増やすアプローチをさせて頂きます。