株式会社ファーストプレイス

✅公的保障だけでは足りない
従業員が病気やケガで長期間働けなくなった場合、健康保険や障害年金などの公的保障だけでは、現役時と同じ生活水準を維持することは難しいケースが多くあります。
収入の大幅な減少は、本人だけでなく家族の生活にも大きな影響を与え、結果として離職につながることも少なくありません。

✅GLTDとは
GLTD（団体長期障害所得補償保険）は、長期離職時の収入減少を補うために、企業が福利厚生制度として導入する保険制度です。
就業不能状態が一定期間続いた場合に、毎月の所得の一部を長期間補償します。

✅企業側のメリット
福利厚生としてGLTDを導入することで、従業員の安心感や企業への信頼感が高まり、離職防止や人材定着にもつながります。
採用時の訴求ポイントとしても活用でき、他社との差別化にも有効です。

✅制度設計までサポート
当社ファーストプレイスでは、人事制度や既存の福利厚生とのバランスを踏まえ、補償水準や対象範囲を企業ごとに整理した制度設計をご提案します。
導入後の見直しまで含めて運用をサポートします。

・新規でも見直しでも相談無料
・ご契約後も安心！細やかなアフターサービス
・法人保険 約20年以上の信頼性と安心感
・しつこい営業はいたしません。
・オンラインで完結可能

【5社を無料で一括見積もり・比較】
ファーストプレイスでは、GLTD保険を扱う大手メガ損保5社の保険料を無料で一括見積もり・比較いたします。

■取り扱いのある保険会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
損害保険ジャパン株式会社
キャピタル損害保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社