- 経営と現場をつなぎ組織の動きを変える対話型研修
- 管理職とチームの関わり方まで含めて支援する組織開発型アプローチ
- 課題に合わせて設計した研修プログラムを行動が定着するまで継続フォロー
業務内容の一覧
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GLTDを活用した、新しい福利厚生制度構築のご案内
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従業員向けのベネフィットの一つとしてGLTD制度が導入される事例が非常に増えています。企業が従業員向けの福利厚生の強化を検討する場合、何を根拠にサービスを選択するのでしょうか。
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万全の対策をしても防ぎきれない「サイバーリスク」に備える
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企業を取り巻くサーバーリスクを一括で補償!
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D&O保険で、役員の個人賠償リスクを補償
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会社役員は賠償責任を求められるリスクにさらされています。 会社役員は、業務の遂行における過失により他人に経済的な損失を与えたとの理由で、関係者から損害賠償請求を受ける可能 …
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