みらいアーク株式会社

　事業の承継においては、第三者に任せるよりも、親族内承継のほうが、従業員には受け入れやすい、という話を聞きますが、経営者としては、「後継者の能力が不足しているのではないか」という不安もあろうかと思います。

　みらいアークでは、築き上げた事業基盤を後継者に承継し、より事業の発展に結び付けることは、企業の最重要課題であると考え、スムーズな事業承継のため、後継者教育に力を入れています。

　受講までの流れは、まず、後継者の方に簡単なヒヤリングとアンケートを行い、必要となる研修内容の検討と参考図書のご提示を行います。

　研修については、座学にとどまらず、事例を交えた実践的な内容としています（少人数での受講となる場合、グループワークも行います）。

　経営コンサルティング会社のものの見方、考え方の習得につながる後継者教育にぜひご参加ください。