求める人材が採用できる適性診断
御社は求める人材を採用できていますか?
実際こんなことはありませんか?
□面接以外の採用基準がわからない
□入社前と入社後のギャップが大きい
□入社しても定着しない
□求める人物像がはっきりしない
□面接1回で採否を決めている
□教育担当者が新入社員のフォローにかかりきり
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2008 年
- 得意業界
- 情報通信業サービス業その他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 20000 円
- 対応方法
- 月1回訪問
- 得意業務
- 社内教育・研修パート・アルバイト活用賃金制度運用
- その他対応業務
- 就業規則高齢者・女性活用労働条件・労働時間
- 特徴
- 医療・介護業界に強い社労士です。
- 備考