WORKLABO社労士事務所

はじめまして、WORK LABO社労士事務所の社会保険労務士、三浦真由美と申します。

私は現在、ヒト活用コンサルタントとして、中小企業の経営者のため、応募が来る求人票作成と会社を守る就業規則作成を中心に活動しています。

カンタンに自己紹介させてください。
子供服アパレル企業で会社員をしていた頃、長時間労働とパワハラに悩んでいました。そこで働くことの専門家である社会保険労務士試験に挑戦、３回目で合格。その後、採用担当を兼任したことがきっかけで、中小企業の採用と定着の問題に取り組むうち、社員が辞めない会社とはルールがしっかりしている会社であると気付きます。

「社員が安心して働くことができる職場」を叶えるため社内ルールである就業規則を会社員としての経験と資格取得で学んだ理論を融合したノウハウで中小企業のための就業規則作成や労務管理に励んでおります。

また、会社員時代に採用担当者を兼務した経験からハローワークで低コストの採用のご支援も得意としており、弊事務所の看板サービスとなっています。

当事務所の２つの柱である
会社を守る就業規則作成サービス
低コスト採用を叶えるハローワーク求人票作成サービス
を中心にご提供いたします。

就業規則は、年に１５件程のサイクルで作成
ハローワーク求人票はひと月４〜５件の作成実績がございます。

弊事務所のお客様へのお約束は6つございます。
・クイックレスポンスをお約束します。すぐに対応できないときは期限を明確にします。
・お客様目線でわかりやすくご説明します。
・お客様の意向を尊重します。もちろん法令違反・倫理的・道徳的に問題のない範囲であらゆる手段を考えます。
・個人情報・機密事項の管理を徹底します。
・最新の情報を常にお伝え、ご提案できるよう自己研鑽に努めます。
・常に、お客様・ビジネスパートナーに感謝の気持ちを忘れず笑顔で対応します。

弊事務所のお客様の業種は、多岐にわたりますが
IT業界、福祉関係、サービス業、不動産業界がございます。

中小企業の経営者、人事担当のみなさま、ご相談お待ちしております。

就業規則本則ほか、育児介護休業規程、パート労働者就業規則、時間外協定などの作成と届出
入社時の書類作成（雇用条件通知書兼労働契約書、入社時誓約書、身元保証書など）
　
給与計算/月次　マネーフォワード勤怠、給与計算の初期設定

社会保険・労働保険の手続き代行業務、社内評価制度の導入のご支援

ハローワーク求人票の作成と入力

困った社員の対応のご相談、労務関係のご相談

顧問契約は手続き業務を含む総合的な顧問契約と、ご相談に特化した相談顧問とございます。
また、期間を決めての顧問契約も行っております。
たとえば、新しく入社する社員の採用から労働契約、勤怠、給与計算を自走できるまでの６か月間の顧問契約などです。

会社を守る就業規則作成サービス

ハローワーク求人票の作成サービス