- 柔軟で幅広い対応が可能
- 契約更新率95%以上のクライアント評価
- 幅広い業界・企業規模に対応実績あり
日系大手のグループ会社様の採用支援
中途採用を中心に新卒採用も支援
- 業種
- 機器メーカー
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
- 費用
- 月額30万~50万円
内定後の承諾率が低かったため、面接担当者研修などを実施しながら承諾率向上のための施策を実施。結果として承諾率は20%から70%に大きく改善。またATSの導入を支援し、採用業務の効率化を実施。
採用業務としてはエージェントコントロールやダイレクトリクルーティングを実施。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 採用支援・求人サービス採用支援・求人サービスその他研修新人・ビジネスマナー研修
- 業務区分
- 採用コンサルティング
- 人材の種類
- 一般従業員オフィスワーク・事務営業・セールスIT系技術職
- 業務の概要
- ・現在の中途採用チームの課題抽出から改善施策案の立案と実行
・採用業務の支援(面接同席/ダイレクトリクルーティング/エージェントコントロール)
・入社後のオンボーディング施策の設計支援
・新卒採用のアドバイザリー
- 派遣・紹介・採用人数.(人)
- 30 人
- 備考
担当者のコメント
当初3ヶ月契約だったが、更新いただき約2年ほど支援をさせていただいた。
その中でも内定承諾率の向上や、採用フロー、業務効率化など、弊社の契約が終了した後もクライアント企業の採用力として残るものを形に出来たことは嬉しく感じています。
業務内容
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90%以上の高い契約更新率を誇る採用支援/採用代行サービス
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
中途採用・新卒採用ともに戦略設計から採用活動まで一貫した採用代行の実績があり、いずれも高い企業満足度を頂いております。
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企業のニーズに合わせたフルカスタマイズの研修設計
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
お客様の課題に合わせてフルカスタマイズで研修設計から当日の講師まで担当させていただきます。
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実績・事例
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日系大手のグループ会社様の採用支援
—— 中途採用を中心に新卒採用も支援- 業種
- 機器メーカー
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
内定後の承諾率が低かったため、面接担当者研修などを実施しながら承諾率向上のための施策を実施。結果として承諾率は20%から70%に大きく改善。またATSの導入を支援し、採用業務の効率化を実施。 採用業務としては …
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エンタメ企業にて採用コンサル及び採用代行
—— 採用チームの立て直しとダイレクトリクルーティングを中心とした業務代行を実施- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
元々は採用代行(RPO)としてダイレクトリクルーティングを中心に採用支援をさせていただいておりましたが、採用チームを強化していきたいというご希望から組織の課題洗い出しや施策、マイルストーン設計などを実 …
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1年半で40名から150名規模への成長を牽引した採用代行業務
—— 外部採用責任者として組織拡大に貢献- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
日本全国にコワーキングスペースを展開する企業様の採用支援を実施。 弊社にて採用チームを組み、全国採用を戦略設計から書類選考、面接なども含め、全て担当させていただきました。 1年半ほどの期間で100名以上の …