新條社労士・FP事務所

・休職中の従業員から傷病手当金申請手続きの依頼を受け、顧問社労士の立場で 　申請手続きを代行した。 ・職場復帰に関する判断の相違があり、会社と従業員は当時コミュニケーションが 　取れず、膠着状態が続い …

・助成金支給額20万円。 ・零細企業でも男性管理職の育休取得支援ができないかと、社長から相談を受けた。 ・社長からのヒアリングを通じて、助成金申請が可能な案件と判断。 　申請期限、申請のメリット、デメリ …

・助成金支給決定額28.5万円 ・1)高齢者が多い同社従業員の年齢構成　2)従業員の個別事情に配慮し勤務時間の 　変更を認めている経営実態　から、本助成金を効果的に活用可能と提案した。 ・従業員の介護休業ニー …

・テレワーク導入について事務局長より相談を受ける ・テレワーク勤務規程の作成を提案し合意をいただく ・東京都の「テレワーク導入促進整備補助金」を使う提案をして、合意をいただく ・補助金の申請書類記入方 …

・FP（ファイナンシャルプランニング）面談中に社会保険加入漏れを発見 ・国保、国民年金から健保、厚生年金の切り替えを社長と顧問税理士に提案、合意を得る ・社会保険新規適用届、被保険者資格取得届を提出代行 …