- 実践で培った生きた人事制度を構築と中期経営計画策定
- あらゆる業種・社員数に関わらず構築可能
- 最後まで会社に寄り添い伴走
実績・事例の一覧
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電気工事士業の企業：人事部創設と人事制度の構築でいきいき人財育成
—— 社員いきいき、会社いきいきを実現- 業種
- 建設業
- 地域
- 島根県
- 規模
- 500人～1000人
人事部創設から始まり、新たな人事制度をすべて作り替えを行いました。職能資格制度から役割等級制度へシフトし、仕事基準のしくみとして落とし込みを行いました。また、経営数字の把握がうまく機能していない中で …
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保育事業２０名の保育園：子供の育成を支える保育士を支援
—— しっかりしたひと創りのしくみで運営している保育園を実現- 業種
- 教育事業
- 地域
- 熊本県
- 規模
- 10人～30人
企業型保育園として、しっかり保育士を人事制度が支えているという構図をしっかり示すことを主眼に行った。 保育士に求める行動を評価シートに落としこみ、これをもとにインセンティブにつなげていく、弱いところ …
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住宅メーカー１６名社員：人事制度構築（助成金申請含む）
—— 運用できる人事制度で社員を活性化させる- 業種
- 建設業
- 地域
- 佐賀県
- 規模
- 10人～30人
役割等級を主体に目標管理を評価制度に組み込みながら、人材育成やインセンティブにつなげた一気通貫のしくみとして構築
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運輸業１３０名の社員：人事制度構築・人材育成
—— 実態に即した人事制度で社員のやる気を醸成- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 福岡県
- 規模
- 100人～300人
コンサルタント会社が提供した人事制度システムで運用をされていたが、うまく機能していなかった。 これまでのシステムの一部を活用する新たな人事制度を構築し、評価制度と賃金制度がうまく機能するように作り替 …
会社情報
- 会社名
- 大崎マネジメント合同会社（中小企業診断士／社会保険労務士）
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 大崎 節男
- 郵便番号
- 848-0022
- 所在地
- 佐賀県伊万里市大坪町乙1848-22