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短大卒業後、老舗百貨店を経て人材コンサルティング会社に入社。5千人の面接を行う中で履歴書には表れない人の本質を見抜く眼を養う。人材教育担当となりアパレルを中心にファッション関係、高級ブランド販売員の人材教育に従事。その …