Kuulei International株式会社

会議から無駄をなくし有益なものにするためにはメソッドが存在します。風通しの良い結果が出る会議を開催して生産性を高めましょう！

メンバーの話を傾聴しなくは。。。自分では傾聴しているつもりでもメンバーから見ると「マネージャーが話を聞いてくれない（ ; ; ）」と言われてしまうなんてことはありませんか？

貴重な人材をパワハラで失うことは甚大な損害となります。マネージャーとメンバーで互いに信頼し合いリスペクトしていくため、チームビルディングやアンガーマネジメント等を活用した …

〜特性に偏りのある部下が能力を発揮し、離休職しないために〜

〜辞退者・離休職者を出さないために、先輩・主任クラス等OJTトレーナーが知っておくこと〜

95年以来2回目のグレートリセットとなった現在、マネージャーやリーダーに求められる役割も大きく変化しています。多様性（ダイバーシティ）に加え、包括性（インクルージョン）を念 …

70年代に米国で生まれたアンガーマネジメントは「怒り」の感情を上手に扱うための心理教育です。弊社では基礎、応用、トレーニング方法に加え、ハラスメント防止等との抱合せ研修など …

メタル不調者0を目指しましょう！不調予備軍への対応を生み出さない仕組み。社内風土に肯定的なメスを入れ、コミュニケーションを改善し、経営者を初め全ての従業員の意識改革のお手 …

オフィスから規模に関わらずご提供。1本のLAN配線からご相談下さい。お客様のご要望に添った提案や問題点を解決のお手伝いを迅速に行います。

アサーションとは相手に配慮しつつ伝えたいことは伝えるwin winのコミュニケーションツールです。 言い方一つで人は動きます。

立ち居振る舞い、言葉遣いなど、第一印象で好印象を与える基本5原則や、話し方や聞き方などビジネスマンとして必要なコミュニケーションの基礎もしっかりと学んでいきます。