石川社会保険労務士事務所

ソフトウェアハウス、専門店、調査会社等で18年間総務人事を経験し、2000年に社会保険労務士として独立開業しました。
開業後、これまでの経験を活かし様々な会社のサポートをさせていただきました。現在の事務所はJR神田駅より3分の場所にあり、地下鉄も多く利用できる場所にあり23区内を中心に活動しています。主な実績を紹介させていただきます。
�．▲襯魁璽覦�料水メーカー（社員数約５０名）資格等級制度、人事考課制度の立案・実施。就業規則作成及び給与計算業務等。
��通信機器販売・情報ネットワーク業（社員数約４０名）資格等級制度、人事考課制度（コンピテンシーの導入）の立案・実施。就業規則、賃金規程、退職金規程等の作成及び給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務、労務相談等。
�０緡鉄愀犬虜眞帖平Π�数約２０名）就業規則の作成、賃金制度の整備、賃金規程の作成、労務相談、年金相談等。
�ぐ緡添猯舛硫掲箒函兵勸�数約１，１００名）社会保険・労働保険手続業務、労務相談、調査立ち合い等。
�ゥ▲僖譽覿函兵勸�数約６００名）就業規則、退職金規程の見直し、改訂。労務相談等。
�γ羞�病院（職員数約８０名）就業規則、賃金規程の立案、作成。育児・介護休業制度の見直し、規程の作成・整備、調査立ち会い、社会保険・労働保険手続業務等。
�Э雄倏標�業（派遣労働者約２５０名）一般労働者派遣事業申請・更新、創業関係助成金申請手続、就業規則の整備（正社員用、派遣社員用）、社会保険・労働保険手続業務等。
�┛�食業（社員数約５０名）給与計算業務、就業規則の作成、労務相談等。
��ソフトウェア開発業（社員数約４００名）就業規則、賃金規程、その他諸規程の見直し・改訂。労務相談、社会保険・労働保険手続業務等。
��マーケティング・リサーチ業（社員数約５０名）人事考課制度の構築、就業規則、賃金規程の見直し・改訂。
��壁紙卸売業（社員数約１０名）是正対応、就業規則作成、各種労使協定作成、社会保険・労働保険手続業務、年金相談、高齢者継続関係助成金申請等。
��その他、就業規則の企画・作成については１０社以上、社会保険・労働保険手続２０社以上、給与計算１５社以上を経験。

人事労務に関するご相談、給与計算、あるいは面倒な行政官庁への届出事務のアウトソーシングをご検討されている皆様、当事務所は経営者及び社員の皆様が安心して事業活動に専念できますように、様々な専門スタッフと協力体制を組み一体となって企業活動の応援をさせていただきます。

当事務所は社員の「採用」から「退職」、「老後」までをサポートします。当事務所は、「就業規則」、「手続業務」及び「給与計算」の３つを柱にしています。もちろんメール、電話による労務相談等も受け付けております。