一般社団法人HR Buddy研究所

【団体概要】
HR Buddy研究所は、人事・組織分野を専門とする研究者が集まった組織です。
私たちは、研究に基づくデータ分析や知見を活用し、「エビデンスに基づいた人事施策」の実現を支援します。

【団体理念】
研究者と企業が出会い、信頼できる「バディ（仲間）」となり、互いに学び合いながら成長し続けます。

【団体ミッション（使命）】
任期付き研究者の「雇い止め」や「ポスドク」といった、不安定な立場に起因する研究者のキャリア課題を解消します。同時に、研究費や生活費の経済的な不安を減らすことで、研究活動に専念できる環境の構築を目指します。

【代表プロフィール】
大学卒業後、アクセンチュア株式会社に新卒入社し、戦略コンサルタントとして中期経営戦略立案やデータ分析などのプロジェクトに従事。

娘の誕生に伴い育児休暇を1年取得し、復職時に希望して人事部に異動。中途採用担当、新卒採用の責任者、人事戦略や人事システム導入を担当。
また慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科にて博士号を取得。
現在は、慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科において、特任教員として活動している。

・人事データ/組織分析
・研修
・セミナー講師派遣
・記事執筆/ホワイトペーパー作成
・共同調査の実施
など

1）人事データ/組織分析
・エンゲージメント分析
・退職分析
・採用分析
など

2）研修
・エンゲージメント研修
・AI実践研修
・心理的安全性研修
・ジョブ・クラフティング研修
・1on1・フィードバック研修
・採用研修
・キャリア自律研修
・リーダーシップ研修
・メンタルヘルス研修
・ウェルビーイング研修
・離職防止研修
・研修設計・効果測定
・オンボーディング・若手定着研修
・AI時代の組織・人材戦略研修
など