株式会社GOOD INNOVATION

【個性型リーダーシップ開発トレーナー/組織開発コーディネーター】

脇坂拓(ワキサカタク)1970年大阪生まれ関西大学経済学部卒。

中小企業を対象とした大手教育コンサルティング会社に新卒2期生として入社し14年間勤務。

26歳:営業部　部門長就任/リーダーシップ・セミナー(3日間)運営責任者デビュー

28歳:名古屋支店副支店長就任・リーダーシップ・トレーニングセミナー(60日間)準講師としてデビュー

36歳:新卒入社組初のリーダーシップ・セミナー(3日間)講師としてデビュー

入社2年目に新設された「社内大学」に選抜入学。松下政経塾卒の役員の元、社会問題などの課題を研究し「自修自得」の精神で多くの学びを得る。

その後、新卒初の26歳で営業部責任者、28歳で名古屋支店の副支店長、34歳の時に講師候補として、新卒入社としては初めて、経営者・経営幹部のご受講生と共に8か月間の「企業内教育インストラクター」コースを受講、様々な経営学や哲学・リーダーシップ理論・組織開発論・社風の研究・プレゼンテーショントレーニング・組織開発シュミレーション等を学び、修了後36歳からセミナー講師として活躍。

一方で、自分のやり方の正しさを部下に押し付けるようなマネジメントをした結果、部下との関係性が悪くなりチームの雰囲気も悪く成績も下降していく。

その時、部下との関係性を再構築するために毎月の勉強会を自主開催。

個別面談等のコミュニケーションの質と量を改善し、マネジメントスタイルを変えることでチームを復活させる経験を持つ。

その経験をもとに、心理学や脳科学や行動科学や人生哲学等の理論とワークショップを融合した実践的でユニークなアウトプット型のプログラムが特徴。

各種リーダーシップ論、マネジメント論を組み合わせて、チームのパフォーマンスを向上させるプログラムを得意としている。

延べ1万人以上、中小企業から上場企業、行政職員の講演・研修を担当し、「楽しい、面白い、やる気に火が付く研修」多くの経営者・管理者・一般社員から幅広く支持される。

2009年4月創業、同年7月、「夢と誇りのある企業づくりを応援する/企業を元気に!働く人を笑顔に!仕事を喜びに!」を企業理念に掲げ、名古屋市にて株式会社GOOD INNOVATIONを設立。

教育理念:「人は誰もが素晴らしい可能性を持っている」

また、約7年間は就活生も含めた大学生教育にも注力!(ワークマインド塾)

大学の授業にも登壇経験あり。

主に「リーダーシップ開発、マネジメント、最強で最高のチーム作り」など、ヒューマンスキル系を中心に実践型・実務型のプログラムを得意としている。

1.仕事を喜びに!「自律型人材育成プログラム」
2.働く人を笑顔に!「組織開発プログラム」
3.元気と勇気を与える「講演事業」
4.企業の未来を創る「採用支援事業」