終電から始まる、誇りの現場――若手社員の“挑戦と覚悟”を伝える採用ドキュメンタリー映像
「記録」ではなく「共感」へ。リアルな声と姿で“働く意義”を可視化する採用ブランディング動画。
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 総費用50万~70万円
・工事現場の“緊張感と誇り”を映像で体感できるリアルドキュメンタリー構成
・終電後の限られた作業時間という制約の中で挑む若手社員にフォーカス
・インタビューで“言葉”を拾い、ナレーションに頼らない真実味のある語り構成
・カット割・照明・字幕などを駆使し、非日常な現場の空気を凝縮
・「現場のリアル」を通じて、若手の働き方・姿勢を企業文化として発信
- 依頼を受けたカテゴリ
- 動画編集・映像
- 対応業務
- 撮影映像・デジタルコンテンツデザイン編集業務
- 業務の概要
- インフラ施工現場で働く社員の実像と、現場特有の緊張感・責任感・やりがいを伝える採用ドキュメンタリー映像を制作。新卒採用説明会が実施困難な状況下で、会社の仕事観・職場文化を伝える手段として機能する動画を企画・制作しました。
- 制作物の用途
- 会社資料その他
- 納品までの日数.(日)
- 60 日
- 備考
- 映像尺:5〜10分/制作費:30〜50万円(撮影・演出・編集含む)
工事現場のリアルな作業風景+若手社員インタビューで構成
実績・事例画像
実績・事例の詳細
深夜の終電後、限られた数時間の中で行われる線路工事。安全を最優先に、緊迫感漂う現場で若手社員がチームと共に責任ある作業に挑む姿を追いました。
インタビューでは本人の言葉を中心に構成し、「この仕事を選んだ理由」「現場で感じたやりがい」など、視聴者が共感しやすいリアルな声を抽出。
記録映像ではなく、採用動画として“心に残る”コンテンツを目指して制作しました。
担当者のコメント
若手の“挑戦する姿”を通して、企業の仕事観や職場文化を伝えることが採用の競争力に直結します。
見せたいのは「会社説明」ではなく「共感」。そんな映像を必要とする企業様にぜひご提案したい内容です。
実績・事例
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- 地域
- 東京都
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- 情報非公開
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- 規模
- 情報非公開
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終電から始まる、誇りの現場――若手社員の“挑戦と覚悟”を伝える採用ドキュメンタリー映像
—— 「記録」ではなく「共感」へ。リアルな声と姿で“働く意義”を可視化する採用ブランディング動画。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
・工事現場の“緊張感と誇り”を映像で体感できるリアルドキュメンタリー構成 ・終電後の限られた作業時間という制約の中で挑む若手社員にフォーカス ・インタビューで“言葉”を拾い、ナレーションに頼らない真実味の …
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地域福祉人材確保動画
—— 動画で魅力を発信し人材不足という地方の課題を解決- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 滋賀県
- 規模
- 情報非公開
地方で福祉の仕事に就く若者にインタビューを実施し、地方で働くことの素晴らしさ、地方の魅力を伝えることで、人材不足を解消することを目的とした映像を制作。
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東武谷内田建設様 採用動画
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
コロナ禍での採用活動の一環として、企業紹介動画を制作しました。 入社を希望する学生へ向けて、職場の雰囲気や先輩たちの声を伝えることを目的としています。