株式会社ファーストプレイス

社長や一部の管理職に判断や仕事が集中し、組織として動けなくなっていませんか。
当社は経営と現場の認識をそろえ、チームとして機能する状態をつくる組織づくりを支援します。

▶ 会社・サービス概要
株式会社ファーストプレイスは、「対話から変化を生み出す」ことを軸に、管理職・チーム・組織風土に働きかける体験型・対話型の研修および組織開発コンサルティングを提供しています。
単なるスキル研修ではなく、経営と現場の認識をそろえ、仕事の進め方や関係性そのものを見直すことで、現場の行動が変わり、成果につながる状態をつくることを重視しています。


▶ 自社の強み・他社との違い
■ 中小企業の実態に合わせた支援設計
当社は、中小企業における人材育成や組織運営の実情を踏まえ、経営者・管理職・現場の関係性や仕事の進め方まで含めた支援を行っています。
制度づくりだけでなく、日々の業務やコミュニケーションが変わることを重視した設計が特長です。

■ 経営と現場をつなぐ対話型アプローチ
課題や方針について、経営と現場で見ている景色が異なり、判断や対応がすれ違ってしまうことがあります。
当社では、対話と体験を通じて組織の状況を整理し、どこに手を打つべきかを関係者間で共通認識として持てる状態をつくっていきます。

■ 経営者・管理職の関わり方も含めた組織全体へのアプローチ
採用や定着、チームワークの問題は、仕事の進め方や管理職の関わり方が影響していることも多くあります。
当社では、現場メンバーだけでなく、経営者や管理職の関わり方にも焦点を当て、組織全体として機能する状態を目指した支援を行います。

■ オーダーメイド設計＆導入しやすい価格帯
企業ごとの状況に合わせてプログラムを設計しつつ、現場で実行可能な範囲で取り組める内容と進め方を重視しています。
そのため、無理のない規模感と価格帯で継続的に取り組める支援が可能です。


▶ こんな企業様におすすめ
・社長や一部の管理職に判断や業務が集中している
・管理職に任せたいが、組織としてうまく回っていない
・部門やチーム間の連携を高めたい
・研修だけでなく、現場の動きや関係性まで変えていきたいと考えている

こうした課題に対し、対話と体験を通じて組織の内側から変化を起こす支援を行います。

・人材開発・組織開発の総合支援
・管理職・リーダー育成研修
・チームビルディング・組織活性化支援
・業務改革・変革推進プロジェクト支援
・オンライン研修・ウェビナーによる育成支援

■ 課題・階層別 研修・支援メニュー例

若手・中堅社員向け
・主体性・当事者意識を高めるキャリア研修
・思考力強化（ロジカル／システム思考）
・チーム内コミュニケーション力向上
・行動特性理解と成長促進プログラム

管理職・リーダー層向け
・マネジメント力強化・関わり方改革研修
・心理的安全性を高めるチームマネジメント
・ファシリテーション・対話力向上
・次世代リーダー育成・共創型リーダー研修

組織・チーム単位の支援
・チームビルディング（LEGO® SERIOUS PLAY®活用）
・部門間連携・組織風土改善ワークショップ
・DX・変革推進に向けた意識変革支援
・組織診断＋改善施策設計コンサルティング

上記は一例であり、企業ごとの課題や目的に応じてプログラムを柔軟にカスタマイズしてご提案します。