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<費用対効果> (定量面) 離職防止効果 →適応障害の社員と面談を重ね、社内改善を行ったことで離職防止に繋がった (定性面) 職場雰囲気の改善 →噂・陰口文化の抑制、若手が安心して働ける環境 ブランドイメ …
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