合同会社エメラギア

経営判断の背景にある価値観やイメージを可視化し、幹部間で共有・議論することで強い組織の礎を築きます。

本プロジェクトで変革したもの 「考え方」 Before 1）精緻な目標設定をしなければ評価できない 2）評価者として上司以外不適である 3）目標ごとのウェイト配分で個人の優先度を決める 4）1年に1回の評価で十分であ …