株式会社キャッチボール

株式会社キャッチボール代表取締役・ビジネスコーチ　 戸村充男
JTB教育研修部で講師として新入社員からマネジャークラスまでの実務教育・マネジメント教育を７年間担当。その後JTB能力開発に移籍し、企業法人の人材育成・研修などを４年間行う。
2008年に人材育成・研修を業務とする株式会社キャッチボールを設立する。
現在、企業法人・学校法人・自治体などの人材育成・研修についてサポートしています。

社会人に求められる三つの基本能力を育成します。
１、問題解決能力　２、コミュニケーション能力　３、自己管理能力

教育・研修の取組み方
�．�ライアントの皆様の現状を把握・目指す目標は何か・問題は何かなどをよくお聴きする
　ことからスタートいたします。
��教育・研修プログラムは、ニーズに合わせて作成して実施いたします。
�８�修は、講義→実習→フィードバック→共有の繰り返しで進行します。
�ぁ屬錣�る」から「できる」を目標とします。

１、人材育成のための教育・研修
２、ビジネス・コーチング
３、業務の体系化（業務フロー・スキル階層図などの作成）・見える化
研修への取組み姿勢・研修プログラム・研修実績・研修事例などをcatchballのホームページに掲載しています。

１、問題解決能力・コミュニケーション能力・自己管理能力を高める研修
２、新入社員・中堅社員研修・初級管理者研修
３、ビジネス・コーチング研修
４、CS実践研修・お客様のニーズ把握研修・クレームの初期対応研修
５、業務改善研修
６、業務フロー・スキル階層図作成研修
研修プログラム＆実績と具体的事例をcatchballのホームページに掲載しています。