問題社員対応で労務環境改善
問題社員対応は労務リスク管理に必須です
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 宮城県
- 規模
- 10人~30人
- 費用
- 月額5000円以下
問題社員が自らの問題点を認識することで、意識改革およびパフォーマンスの改善をすることができました。
- 対応業務
- 労務顧問就業規則・労務規定人事制度構築労務相談その他
- 業務の概要
- 問題社員と直接面談
 業務改善指示書(PIP)を活用して、問題社員の意識および行動改善をします。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブルの解決労務トラブル対策社員教育
- ポイントの概要
- 業務改善指示書、就業規則等、ルールの明確化
- 備考
クチコミ
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総合評価 5 5
- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 新潟県
費用が予算内で対応も非常によかったです。弊社の状況を理解していただき最適の見積もりをいただきました。また、サービス内容も幅広く相談可能でしたので契約させていただきました。数社からお話を聞かせていただきましたが、求めていた社労士さんを見つけ … 
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総合評価 4 4
- 業種
- 飲食業
- 地域
- 宮城県
レスポンスが早く、丁寧に対応していただきました。初期対応でもすごく助かりましたし、話の内容から学ばせていただくことも多く、契約までの流れも分かりやすく安心でした。 話し方も紳士かつ熱心で、すごく頼りになる方だと感じています。 
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総合評価 4.4 4.4
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 秋田県
こちらの求めている業務内容と、先方からの提供内容がマッチしたために契約を決めました。 見積もり依頼からのレスポンスもとても早かったです。 助成金補助金等に詳しい専門家との提携もあると伺ったので、安心してお願いすることができそうです。 
実績・事例
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カスハラセミナーで社員のエンゲージメント向上——- 業種
- その他
- 地域
- 宮城県
- 規模
- 情報非公開
 カスハラセミナー、つまりカスタマーハラスメント対策セミナーの要点は、企業が顧客からの理不尽なクレームや要求、いわゆるカスハラに効果的に対応するための知識とスキルを社員に提供することです。 カスハラの … 
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オンラインでの業務受託—— オンラインにてクライアントの助成金申請をサポート- 業種
- 教育事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
 弊社サポートにより申請までスムーズな書類のやり取りや確認ができました。 また遠隔地でもオンラインやクラウドサービスを活用することで業務効率を飛躍的に向上することができクライアント様も喜んでいました。 
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問題社員対応で労務環境改善—— 問題社員対応は労務リスク管理に必須です- 業種
- 企業全般
- 地域
- 宮城県
- 規模
- 10人~30人
 問題社員が自らの問題点を認識することで、意識改革およびパフォーマンスの改善をすることができました。 
