問題社員対応で労務環境改善
問題社員対応は労務リスク管理に必須です
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 宮城県
- 規模
- 10人~30人
- 費用
- 月額5000円以下
問題社員が自らの問題点を認識することで、意識改革およびパフォーマンスの改善をすることができました。
- 対応業務
- 労務顧問就業規則・労務規定人事制度構築労務相談その他
- 業務の概要
- 問題社員と直接面談
業務改善指示書(PIP)を活用して、問題社員の意識および行動改善をします。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブルの解決労務トラブル対策社員教育
- ポイントの概要
- 業務改善指示書、就業規則等、ルールの明確化
- 備考
クチコミ
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総合評価 4
- 業種
- 飲食業
- 地域
- 宮城県
レスポンスが早く、丁寧に対応していただきました。初期対応でもすごく助かりましたし、話の内容から学ばせていただくことも多く、契約までの流れも分かりやすく安心でした。 話し方も紳士かつ熱心で、すごく頼りになる方だと感じています。
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総合評価 4.4
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 秋田県
こちらの求めている業務内容と、先方からの提供内容がマッチしたために契約を決めました。 見積もり依頼からのレスポンスもとても早かったです。 助成金補助金等に詳しい専門家との提携もあると伺ったので、安心してお願いすることができそうです。