株式会社addD

住宅事業を展開するTAiGAホールディングス様の新卒・中途向け採用サイトを構築しました。本サイトの強みは、求職者が本当に知りたい「リアルな情報」を余すことなく可視化している点です。「数字で見るTAiGA」による客観的なデータ提示に加え、部署を超えたワンチーム体制の魅力が伝わる社員座談会など、読み応えのあるコンテンツを充実させました。
求職者のインサイトを的確に捉え、企業理解から応募への意欲へとスムーズに導く導線設計を実現。透明性の高い情報発信により、企業カルチャーへのカルチャーフィット（マッチング精度）を高める、採用ブランディングの核となるサイトに仕上がっています。

求職者のインサイトに沿った、コンテンツ重視の採用サイトを制作。
営業から設計、施工管理までの職種紹介や社員インタビュー、若手・中堅社員によるリアルなクロストークを豊富に配置し、働くイメージを具体化。さらに「ご家族の皆様へ」という専用ページや充実したQ&Aを設けることで、求職者だけでなくそのご家族の不安も払拭し、企業への信頼感と深い共感を生み出す設計となっています。

新卒採用の母集団が昨年度の倍に増えた。
内定承諾率が昨年度より30％以上改善された。
今まで採用できなかったターゲット層の採用に繋がった。

採用サイトをリニューアルしたことで、採用目標数が達成できた。
説明会などで採用サイトがオシャレ・カッコイイなど求職者からも好評。